壹、工伤认定

若在上下班途中或者工作过程中受伤了，就有可能涉及到工伤赔偿的问题。但工伤无论轻重，均需要进行认定，一旦认定为工伤，工伤保险将予以赔偿。由于工伤保险属于社保的一部分，工伤的认定由劳动主管部门负责。在发生可能涉及工伤的意外后，用人单位或伤者应当及时上报当地劳动主管部门，由主管部门听取事情发生经过，结合有关证据后作出《工伤认定书》。劳动主管部门出具的工伤认定属于行政行为，若用人单位或者伤者不服认定结果，可提起行政复议和行政诉讼。而工伤认定，只是确定伤者受伤是否属于工伤，能否适用工伤保险条例进行处理，但并不会确定具体的赔偿标准。要确定具体赔偿标准，则需要进行劳动能力鉴定。但工伤认定为前置程序，大家应当优先办理。